Déontologie

Supervision et formation continue
Pour garantir à mon client une qualité d'intervention, je vais régulièrement questionner ma pratique en supervision et en formations.
Pour moi, cela fait partie de l'hygiène du coach.

Empathie, respect de la personne et droit à la différence
J'accepte que l'autre, avec son histoire, sur son chemin, dans son cadre de référence à lui, n'ait pas les mêmes valeurs que moi et que c'est ok.

Humilité
Je fais le deuil de la toute puissance. Je privilégie volontairement la position basse pour que le coaché puisse trouver l'espace qui lui permettra de grandir et de creuser son propre sillon. C'est lui le champion !
Mon parcours de formation comme constellatrice m'a beaucoup appris sur la juste place de l'ego dans le travail du thérapeute.
Etre au service de l'autre dans le cadre d'un contrat prend tout son sens.

J'adhère à la charte de déontologie émise par l'EMCC Belgium* :

• processus de travail sur soi
• confidentialité
• indépendance
• respect de la personne
• attitude de réserve vis-à-vis des tiers
• position extérieure à l'organisation et non ingérance
• obligation de moyens

*http://www.emccbelgium.org/index.php/le-coaching/deontologie